Atostogų skaičiavimas ir formulės
Formulės gali būti konkretus dienų skaičius, pvz. 20 arba 24. Jeigu atostogų dienų skaičius priklausys nuo stažo, tai formulė turėtų atrodyti taip:
5 d.d. savaitė: IIF(mjw_metai<=10,20,22+INT((mjw_metai-1)/5)-1)
(kai atidirbus 10 metų pridedamos 3 darbo dienos, ir toliau kas 5 metai pridedama po 1 darbo dieną).
6 d.d. savaitė: IIF(mjw_metai<=10,24,26+INT((mjw_metai-1)/5)-1)
(kai atidirbus 10 metų pridedamos 3 darbo dienos, ir toliau kas 5 metai pridedama po 1 darbo dieną).
Kitokios atostogų formulės dar taikomos: darbuotojams iki 18-kos metų, tėvams vieniems auginantiems vaiką iki 14-kos metų arba neįgalų vaiką iki 18-kos metų ir neįgaliesiems suteikiamos 25 ar 30 darbo dienų kasmetinės atostogos (priklausomai nuo darbo dienų per savaitę skaičiaus). Pavyzdžiui: IIF(mjw_metai<=10,25,27+INT((mjw_metai-1)/5)-1).
Kai kurios įmonės skaičiavime viską aprašo kaip dirbant 5 darbo dienų savaitę, tik neišleis trumpesniam laikui nei savaitė (5 darbo dienos).
Parametrų sąraše užpildyti parametrą „Personalo sisteminis kalendorius“ . Lauke „Nedarbo dienos kodas“ nurodyti dienų, kurios neįeina į atostogų skaičiavimą, žymėjimus. Pagal naują darbo kodeksą tai bus šventinės (S) ir poilsio (P) dienos.
Visada priėmimo ir perkėlimo operacijose veskite atostogų formules.